引者言：
去年做为明亚经纪人的一份子，接受了南方周末的采访，昨天文章发出来了。
其实这篇文章里省略了一段，就是我在来明亚之前，出于热爱，曾经裸辞gapyear了一年多，各地上心理、情绪治疗师课程。后来短暂重返常规职场，发现工作和上课时间仍旧无法协调，于是果断离职、加入了明亚。
至今最感激明亚的还是自由。自由绝不是闲，恰恰相反要特别自律。但是我清楚地知道，自己是时间的主人。
全文共字，阅读大约需要8分钟文｜程羿在职场上，35岁是个“荣枯分水岭”，大多数招聘岗位将入职年龄限定在35岁以下，这一规定加剧了当代人的“中年危机”。今年两会期间，全国人大代表、编剧蒋胜男建议，取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制。职场内卷日趋严重，“35岁现象”就像推倒的多米诺骨牌，将引发一系列现实问题及连带风险。职场精英比普通人更早嗅到了危险的气息。谭露，美国加州大学洛杉矶分校毕业，1年时间拿到美国注册会计师资格证，25岁回国工作，2年后辞职。罗旭，伦敦政治经济学院毕业，在全球顶级精算咨询公司工作，29岁辞职。蔡贤俊，在两家知名跨国IT企业累计工作13年，成为中层主管，36岁辞职。王辉，医学硕士、执业医师，毕业后在保险公司从事核保工作11年，39岁辞职。朱师慧，北大光华管理学院毕业，毕业后在麦肯锡、腾讯、宝洁等多家大型企业供职，20多岁就年薪百万，然后在30岁辞职。王蓉，曾就职于世界知名会计师事务所普华永道、德勤咨询，以及摩根大通等金融机构，不到30岁就辞职了，然后是简短的工作、再辞职。…………这些世人眼里的“学霸”、“精英”、“赢家”在21世纪的第2个十年里，不约而同递出辞职信，决定去“卖保险”。1为什么精英选择“卖保险”“签个字就可以了。”“这个产品是什么？”“不用管，产品是最好的。”在保险推介中，这样的场景时不时出现。简单聊天后，买保险的人便会直面一张或几张保单，不了解产品，不明白签字的理由，脑海中盘旋的只有对方两句话“这个产品很牛”、“我们公司很牛”。谭露也曾面对这样尴尬的局面。年8月，她在孩子出生后开始接触保险，但迟迟找不到让自己满意的保险代理人。于是决定自己试试。白天照顾孩子，晚上研磨保险条款，她习惯在书里寻找答案，解决未知。对于保险，谭露决定探究到底。年10月，谭露加入明亚保险经纪股份有限公司（以下简称“明亚”），成为保险经纪人。做这个决定很难，谭露父母强烈反对。刚知道女儿的决定时，谭母崩溃大哭，本就内敛的父亲也传达出愤怒，拒绝和女儿聊这件事，甚至拒绝和女儿说话，双方开始冷战，他们很疑惑，女儿的选择明明可以更多、更“体面”。年，谭露在美国加州大学留学期间，一次性磕下美国注册会计师资格证，成为一名专业会计师。两年后回国，她转型成为英语培训讲师，工作一年左右，薪资每小时翻了三倍——在她离开时，她的薪资待遇已在业界领先。谭露的选择早已露出端倪，无论是只身前往美国还是异业转型，她从没有停止过“挑战”。这是职场精英的天然共性，他们热衷于挑战舒适圈，有趣远比稳定更具吸引力。▲年10月，谭露在吴晓波的“九零门”频道参加秋季赛。“九零门”是由吴晓波发起的90后精英社群，用真劝退机制严选圈层，里面大多是创业者、企二代、高管，谭露是唯一一个“卖保险的”。谭露直言常听到“工作不错”的评价，但“这并不是我期待的样子。”她说，“工作稳定、特别的稳定，但一眼望得到头……我知道了未来的样子。”一方面，常规的职场生活无法打动谭露，另一方面，她看到了保险的社会价值。谭露的父母不这么认为，他们深知女儿要强且清高，但保险经纪人似乎和这两个词无关。他们的观点与多数人一致，认为卖保险没有任何门槛，需要到处求人，是走投无路之后的选择。这份误解残留着历史痕迹。二十世纪八十年代，国内保险市场风头初起，“人口红利”让这一战场充满无限可能。行业内的人尝试打开局面，挨家挨户宣传保险理念，向人们解释“什么是保险”“为什么买保险”。同时，开始在学习和借鉴的基础上探索中国模式。九十年代，保险代理人机制在中国内地着陆，加之下岗潮冲击，人们开始接受新的生存选项。这是市场风口亦是人力缺口，保险公司以人海战术抢占市场。拓荒年代，这一“策略”的成效很快凸显，市场被撬动一角，新资本逐渐涌入。“卖保险”话术统一、经验可复制、不设门槛，因此越来越多的人开始转身。年，保险业第二个黄金十年的尾端，罗旭认识了保险。在西南财经大学读精算学期间，罗旭接触到保险学科，老师口中的保险理赔案例让她热血沸腾。怀抱成为“专业保险咨询顾问”的理想，大三期间，她先后在北京、香港的保险公司实习，但被现实“劝退”。“我一直是以需求为导向的人，但我并不适合去做唤醒需求的人。”罗旭道出原因。彼时，保险行业开始变得急功近利——管理粗放、从业人员素质良莠不齐、流动频繁等问题浮出水面。人们西装革履地强推产品，同一副表情，同一套话术，行业外的人还未意识到“防范风险”的重要性，便开始对扫楼式的营销避之不及。对现状莫可奈何，罗旭选择搁置梦想，出国深造。在英国伦敦政治经济学院，罗旭以最高学位从金融数学专业研究生毕业后，进入全球顶级精算咨询公司Milliman成为一名精算师。“做精算师，虽然前期在专业上成长很快，但几年后日常工作季度性的重复感很强。”罗旭坦言，“很稳定，但看得到头。”她不允许自己止步，否则“就会很焦虑，没有安全感”。年，罗旭自孩子降生后开始思考新的职业方向，读书时的梦想依然还在。隔年，她加入明亚成为一名保险经纪人。▲罗旭与团队合影（坐姿第二排左一为罗旭）。在明亚，伙伴与客户为经纪人沉淀出一个丰富的资源圈，让他们看到了这个城市的更多可能与生活的开放多元。“上学时我们就说‘未来10年是中国保险业的黄金十年’，但那时说这话的底气是不足的。现在可以说了，现在是真的到了，还好我没有等太久。”罗旭有些激动地说起梦想，“希望通过我们这代人的努力，改变大家对保险行业的偏见。”2触及天花板拼命向上奔跑的人更容易看到山顶。年，蔡贤俊从中山大学硕士毕业便顺利进入被称为“蓝色巨人”的IBM工作。之后，他从事IT行业十二年，前后加入两家全球知名外企，从新人不断晋升，到咨询顾问再到项目经理，80后的蔡贤俊还处在上升期便被危机感淹没。作为部门的老幺，他在前辈身上看到了自己的未来，“虽然不会失业，但好像也就这样了……”另一方面，随着中国企业强势崛起，外企的竞争力逐年下降，光环不再。精英的天花板来的比常人更早，因为他们思考更远，一旦触及天花板，他们会更快转换方向。王辉在读医学硕士期间，看到受困于医药费而放弃治疗的病患，深感自己无力。“哪份工作能够解决这个问题？”他将目光投放在保险行业。彼时，行业乱象让王辉敬而远之，他选择了技术性和人才需求较高的核保岗位。十余年后，触及行业天花板，王辉面临重新选择的局面。“核保对我来说，无论是职位还是收入都到头了。”此外，核保工作跟随业务结构的步调，定期压力骤增，“我曾连续工作48个小时……”人到中年，颈椎病、腰椎病加身，王辉更加疲于应对天天加班没有生活的状态。年，王辉选择加入明亚，成为保险经纪人。此前，他添加了多位明亚保险经纪人，也主动向转战保险中介行业一年的校友打探“行情”，校友没有多话，用一张工资条回应。王辉看了上面的数字，表面淡定，心里却掀起波澜。“很难不动心。”同年，蔡贤俊加入明亚成为保险经纪人。这并非蔡贤俊的首选，但更贴合他本职的工作总碰不到合适的，或与家人异地，或“”工作制——与过往的工作别无二致。曾经，蔡贤俊需要成为一颗完美的螺丝钉匹配工作，于是他戴上面具，把自己包裹在人设之中。尽管热爱分享，但他必须斟酌朋友圈中的每个字，直到分享的乐趣消磨殆尽。人设之下，蔡贤俊是计划完备、思虑缜密的高冷专家，但他深知自己正逐渐被人设“绑架”。在保险经纪人这个角色上，他终于找到了自己。在